こんにちは✌シップ採用担当 山形です。
いよいよ3月1日、2020年卒の新卒採用 就活が解禁されましたね。
就活は、内定がゴールというわけではありません。
これから先働く場所を、焦って選んでスッと内定を貰っても意味が無いので、あまり無理をせず周りに流されず、自分らしく働ける会社探しを自分のペースで頑張ってください☀
さて、昨日弊社では「SHIPイノベーター大学」なる勉強会が開催されました。SHIP大学設立の趣旨は以下です。
1．いい会社を創っていきたい。そのために、社員の満足度を上げたい。
「愉しく知って学ぼう。自分たちの未来」楽しさを大切にしながら、みんなで人間としてもSHIP人としてもスキルアップをしていきたい。
2．何のためにスキルアップするのか？
勝てるチームになるため、勝てる施策を具体的に個々人が自立して立案できるように、3C（環境整理）とSWOT（戦略目標）でまずは上流の整理ができるように繰り返し練習していく。
3．学びを通じて、「SHIPを選んでよかったな」とお客様に思っていただき、
SHIP とのパートナー関係を続けていただく。
毎月末に開催されるSHIP大学は、フレームワークを使った継続的な学習を通して、自身の思考を深化させていくことができるというもの。
スピード感を持ったアウトプットを意図的に繰り返すことで、インプット量が増え、組み合わせることでアイデア（企画：こうなったら楽しいな、いいなを実現する）を生み出し、実行できるようになります。
先月、2月末でのSHIP大学の内容は、「不動産テックカオスマップをベースとした業界研究と商品転換」というテーマでした。
SHIP内でグループに分かれ、スペースシェアリング、ローン・保証、クラウドファンディング、IoT、物件情報、管理業務支援、VR、などなど…
様々な業界をグループごとに研究し、「SHIPの商品・サービスにするとしたら」のアウトプットを発表しました✍
個人的に面白いな、と思っているのが「VR」！
既に取り入れているリフォーム会社さんもいますが、まだまだ認識は浅いです。そもそも、「うちでも使えるの？」「手軽に扱えるものなの？」と心配されるリフォーム会社さんが多いです。
私でもVRにはまだ馴染みがないのですが…発表を聞いていたら、Amazonで意外と安く購入でき、意外と簡単にスマホ等に取り付けられるそうで(°_°)!
リフォーム現場見学会や引っ越しの際の物件内覧など、VRを通して体感できれば幅も広がっていくな～未来があるな～と興味を持ちました！
SHIP大学の主旨の話に戻りますが、就活でも「何のために（その会社で）スキルアップしていきたいのか」を考えることは大事です。
「自分はこういう人間です！」「自分がこういう事が出来ます！」…だけだと、会社側は「それは分かったけど、そこからどうしたいの？」となってしまいます。
自己アピールに重ねて、「その会社で自分がどうなっていきたいか、どう活躍できるか」未来の見える話をすると、会社側も、もちろん自分でも、未来のビジョンが明確になります。
以上をヒントに、解禁ほやほやの就活ファイトです(`・ω・)
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